Valmennusosaamisen kehittäjänä sinulla on mahdollisuus kehittää Pohjois- ja Itä-Helsingin jalkapalloa, johon kuuluu Gnistanissa sekä lähiseuroissa noin 10 000 pelaajaa ja satoja valmentajia. Tervetuloa ympäristöön, joka kehittyy hurjaa vauhtia ja jonka potentiaali on poikkeuksellinen. Seuran arvot ovat yhteisöllisyys, vastuullisuus, yhdenvertaisuus ja kehitys.
TYÖTEHTÄVÄT
Valmennusosaamisen kehittäjä vastaa seurayhteisössä:
Koulutusvastuu:
- Futisvalmentajan starttikoulutukset
- Ikävaihekoulutukset
- UEFA C- koulutukset
- MV D ja C koulutukset
- Teemakoulutukset
- Palloliiton valmennusosaamiseen liittyvien strategisten ydinviestien vahvistamisesta seurayhteisössä Palloliiton mallin ja yhdessä sovitun dokumentointitavan mukaisesti
- Valmennuslinjan ydinviestien ja valmentajien ydintaitojen toimeenpano ydin- ja yhteistyöseuroissa
- Valmentajien koulutusrekisteristä ja suoritettujen koulutusten kirjaamisesta valmentajien koulutusten hallintajärjestelmään.
- Valmentajaverkoston toiminnan organisoinnista ja yhteisten koulutustapaamisten järjestämisestä.
- Osaamisen käyttöönoton syventämisestä päivittäisessä valmennustyössä yhteistyössä Palloliiton ja seuran valmennusvastaavien kanssa.
- Osaamisen käyttöönoton hyvien toimintamallien kehittämiseen ja jakamiseen.
- Seurayhteisön lahjakkaiden valmentajien tunnistamisesta ja kehittämisestä
- Osallistuminen, tiedon jakaminen ja oppiminen Huuhkaja- ja Helmaripolun alustalla
- Gnistanin koulutusvastaava: valmennuskoulutuksen kokonaisuuksien johtaminen ja toteuttaminen, vastuu koulutuspalveluiden ja valmennuspolun kehittämisestä seurassa ja seurayhteisössä
- Yhden ikäluokan mentorointi Gnistanissa
Yhteistyöseuratoiminnan kehittäminen:
- Valmennuskoulutuksen ja osaamisen kehittäminen yhteistyöseuroissa
- Yhteistyöseuratoiminnan organisointi yhdessä urheilutoimenjohtajan ja nuoruusvaiheen valmennuspäällikön kanssa
ODOTAMME HAKIJALTA
- Kykyä toimia osana seuran työntekijöiden ja vapaaehtoisten tiimiä, hyviä vuorovaikutustaitoja
- Organisointikykyä, itseohjautuvuutta ja joustavuutta
- Minimikoulutusvaatimus valmennusosaamisen kehittäjälle on UEFA Elite Youth B (suoritettava viimeistään vuoden 2025 aikana).
- Kokemusta jalkapallon ja kouluttamisen parissa
- Hyvää englannin kielen taitoa
TYÖSUHDE
Työsuhde on määräaikainen 31.12.2026 asti. Työsuhde alkaa 1.1.2025. Hakemukset palkkatoivomuksineen 31. elokuuta mennessä.
Hae Gnistanin valmennusosaamisen kehittäjäksi TÄÄLTÄ.
Heräsikö sinulla lisää kysymyksiä työpaikasta?
Ota yhteyttä ja kysy lisää 16.8. klo 9.30–12, 21.8. klo 11–15 tai 29.8 klo 9.30–11.30. Jarkko Jokiranta, urheilutoimenjohtaja, 0509117565
